勞資爭議

本所受託處理勞資協商、勞資調解、大量解僱、外派人員複數雇主勞資爭議案件，為企業客戶提供專業法律意見，並受託出席勞資爭議調解，為企業客戶順利爭取勞工局、調解委員及勞工三方之同意，以折衷方式結束集體勞資糾紛，使企業免受行政裁罰與勞動檢查。

除提供企業雇主勞資法律諮詢並協助企業雇主處理勞資爭議外，亦提供勞工在面臨勞資糾紛 – 資遣、性別平等、職場霸凌等情事時，給予充分且全面之法律分析與建議，協助勞工與雇主進行協商溝通，於協商溝通無果時，進一步透過訴訟伸張權益。

本所對於雇主及勞工雙方於發生勞資爭議時各自面臨之難題與法令甚為嫻熟，故能分別從雇主、勞工各自著重之點，提出同時兼顧雇主與勞工雙方權益之協商方案，使雇主與勞工得以迅速終結勞資爭議、締造雙贏結果。